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Funcionário em crise no trabalho: o que o gestor faz (e o que não faz) importa mais do que você imagina
A maioria dos gestores nunca foi ensinada a lidar com crises de saúde mental. É falta de preparo. A diferença entre um retorno bem conduzido e um retorno desastroso pode determinar se alguém se mantém em tratamento, se consegue se estabilizar, ou se vai piorar.